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旬邑縣以“四精準”凝聚“四支隊伍”力量促脫貧攻堅
日期:2020-01-10 09:20:38  來源:和諧陜西網(本網原創)    字號: T | T

  和諧陜西網訊(通訊員 燕曉鋒 范磊)2019年,旬邑縣全面落實脫貧攻堅鞏固提升“13345”工作方案要求,聚焦駐村幫扶,狠抓隊伍管理,促進作用發揮,有力提升“四支隊伍”幫扶工作效能和群眾滿意度。
 
  精準選派,配強工作力量。該縣認真落實有關貧困縣鎮黨政正職“不脫貧不調整、不摘帽不調離”要求,建立干部調整任用與脫貧攻堅成效掛鉤制度,對履職不力、工作滯后的2名鎮黨委書記進行了免職處理。全面推行脫貧攻堅鎮村“總隊長”制度和“報賬制”工作法,逐級夯實幫扶責任。選派16名領導干部和新入職干部到泰興市進行掛職鍛煉和跟班學習,選調44名優秀黨政干部赴泰興市舉辦了為期7天的脫貧攻堅暨鄉村振興專題培訓班,為打贏打好脫貧攻堅戰提供人才支撐。
 
  精準管理,錘煉過硬作風。堅持每季度召開聯席會議,建立第一書記參加鎮、街道周一例會制度,嚴格實行第一書記、駐村工作隊員考勤簽到制度、工作月報制度和季度匯報制度,以制度落實倒逼責任落實。開展了駐村第一書記和工作隊長半年述職、第一書記和工作隊研判工作,及時調整不稱職駐村干部,更換調整研判考核不合格人員6名,問責處理59人。
 
  精準培訓,打造幫扶鐵軍。組織“八辦三組”部門業務骨干,采取“培訓+考試”、以考代訓等形式開展集中培訓和政策輪訓,開展“送政策、送技術”扶貧培訓活動。依托“古豳旬邑”微信公眾平臺每月開展1次幫扶干部扶貧知識考試,對新調整的“四支隊伍”人員開展了“人機對話”考試。采取“自學+培訓+測試”的模式,對704名“四支隊伍”干部進行封閉式培訓。舉辦了全縣“四支隊伍”人員圍繞“不忘初心勇擔當·我為扶貧添光彩”主題演講,展示了全縣廣大扶貧干部不忘初心、牢記使命的動人風采。
 
  精準機制,激發干事熱情。發放慰問品1606份16.06萬元走訪慰問脫貧一線先進典型,極大地鼓舞了駐村幫扶單位和干部的工作積極性。全面落實駐村干部帶薪年休假、人身意外保險、交通補助、健康體檢等關心關愛制度,確保脫貧一線干部安身、安心。運用“三項機制”提拔重用脫貧攻堅一線干部29名,占提拔重用干部總數的39%,實現助推脫貧攻堅和鍛煉培養干部“雙贏”。將受表彰的38名優秀扶貧干部納入后備干部管理,在干部選拔任用上優先提拔重用,充分激發駐村干部干事熱情。
(責任編輯:和諧陜西網)
    
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